Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей 1936

Обзор:

• «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги — это классическая книга по самопомощи, которая была продана тиражом более 15 миллионов экземпляров с момента ее первой публикации в 1936 году. Люди, подобные вам, как склонить людей к своему образу мыслей и быть лидером: как изменить людей, не обижая и не вызывая обиды.

  В первой части Карнеги описывает основные приемы обращения с людьми. Он подчеркивает важность понимания точки зрения другого человека, искреннего интереса к нему и выражения признательности за его усилия. Он также призывает читателей избегать споров и критики и вместо этого использовать похвалу и поощрение.

  Вторая часть посвящена тому, как понравиться людям. Карнеги предлагает читателям улыбаться, помнить имена людей, быть хорошим слушателем, говорить с точки зрения интересов другого человека и заставлять другого человека чувствовать себя важным.

  Третья часть посвящена тому, как склонить людей к своему образу мыслей. Карнеги предлагает, чтобы читатели не пытались навязывать свое мнение другим, а вместо этого использовали логику и факты, чтобы убедить их. Он также призывает читателей апеллировать к личным интересам другого человека и избегать излишней эмоциональности.

  Четвертая часть посвящена тому, как быть лидером и менять людей, не обижая и не вызывая недовольства. Карнеги предлагает читателям быть скромными и избегать попыток навязать свою волю другим. Он также призывает читателей быть терпеливыми и понимающими, а также использовать похвалу и поддержку, чтобы мотивировать людей.

  В целом, «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» — это вечная классика, которая дает читателям практические советы о том, как вести себя с людьми и быть успешным лидером. Книга полна полезных советов и приемов, которые могут помочь читателям построить прочные отношения и стать более влиятельными.

Основные идеи:

• #1.     Не критикуйте, не осуждайте и не жалуйтесь: вместо того, чтобы критиковать людей, сосредоточьтесь на их похвале и проявлении к ним искреннего интереса. Это поможет вам наладить отношения и расположить к себе людей.
  
  

  Идею не критиковать, не осуждать и не жаловаться важно помнить при взаимодействии с другими. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на негативных аспектах человека или ситуации, гораздо полезнее сосредоточиться на позитиве. Хваля людей и проявляя к ним неподдельный интерес, вы можете наладить отношения и расположить к себе людей. Это важная концепция, о которой следует помнить при взаимодействии с другими, поскольку она может помочь создать более позитивную и продуктивную среду.

  Книга Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» — отличный источник информации о том, как взаимодействовать с другими людьми позитивным и продуктивным образом. Книга дает ценные советы о том, как строить отношения и располагать к себе людей. В нем подчеркивается важность того, чтобы не критиковать, не осуждать и не жаловаться, а вместо этого сосредоточиться на похвале людей и проявлении к ним искреннего интереса. Следуя этому совету, вы сможете создать более позитивную и продуктивную среду и построить крепкие отношения с другими людьми.

• #2.     Дайте честную и искреннюю признательность: выражение признательности за усилия и достижения людей заставит их почувствовать, что их ценят и ценят, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Предоставление честной и искренней признательности является важной частью построения крепких отношений. Когда вы выражаете признательность за чьи-то усилия и достижения, это заставляет их чувствовать, что их ценят и ценят. Это можно сделать разными способами, например, с помощью словесной похвалы, написанной от руки записки или небольшого подарка. Важно быть конкретным, выражая свою признательность, чтобы человек точно знал, за что он сделал, за что вы ему благодарны. Кроме того, важно быть искренним в своей оценке, чтобы человек знал, что вы действительно имеете в виду то, что говорите.

  Выражение признательности — отличный способ построить крепкие отношения с людьми. Это может помочь укрепить чувство доверия и уважения, и может заставить людей чувствовать, что их ценят и ценят. Кроме того, это может помочь мотивировать людей продолжать усердно работать и стремиться к совершенству. Выражая свою признательность искренним и искренним способом, вы можете помочь построить крепкие отношения с окружающими вас людьми.

• #3.     Пробудите в другом человеке страстное желание: заставьте другого человека почувствовать, что ему нужно то, что вы предлагаете, и он с большей вероятностью примет это.
  
  

  Чтобы пробудить в другом человеке страстное желание, важно дать ему понять, что ему нужно то, что вы предлагаете. Это можно сделать, подчеркнув преимущества вашего продукта или услуги и то, как они могут помочь им в их жизни. Покажите им, как это может облегчить их жизнь или как это может помочь им достичь своих целей. Обязательно сосредоточьтесь на положительных аспектах вашего предложения и на том, как оно может помочь им в долгосрочной перспективе.

  Также важно, чтобы другой человек почувствовал, что он что-то теряет, если не примет ваше предложение. Покажите им, сколько они могут получить от этого, и как это может помочь им в будущем. Обязательно подчеркните преимущества вашего продукта или услуги и то, как они могут помочь им в долгосрочной перспективе.

  Наконец, постарайтесь быть убедительным и убедительным. Покажите другому человеку, почему он должен принять ваше предложение и почему это лучший вариант для него. Будьте уверены и полны энтузиазма в отношении своего продукта или услуги, а также подчеркните преимущества, которые они могут им принести.

• #4.     Проявляйте искренний интерес к другим людям. Проявление искреннего интереса к другим людям заставит их чувствовать себя важными и ценными, а также поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Искренний интерес к другим людям является важной частью построения крепких отношений. Когда вы проявляете искренний интерес к кому-то, это заставляет их чувствовать себя важными и ценными. Это также помогает установить связь между вами и другим человеком, что может привести к более глубокому пониманию и оценке друг друга.

  Когда вы проявляете к кому-то неподдельный интерес, это не обязательно должен быть большой жест. Это может быть так же просто, как задавать вопросы об их жизни, их интересах и их опыте. Проявление искреннего интереса к кому-то также может быть достигнуто с помощью активного слушания. Это означает, что нужно действительно обращать внимание на то, что говорит другой человек, и реагировать таким образом, чтобы показать, что вы понимаете и заботитесь о том, что он говорит.

  Проявление искреннего интереса к другим людям — отличный способ построить крепкие отношения. Это помогает установить связь между вами и другим человеком и заставляет его чувствовать себя важным и ценным. Итак, в следующий раз, когда вы будете общаться с кем-то, найдите время, чтобы действительно выслушать и проявить искренний интерес к тому, что они говорят.

• #5.     Улыбка. Улыбка — это мощный инструмент, который может помочь вам произвести хорошее впечатление и наладить отношения.
  
  

  Улыбка — это мощный инструмент, который может помочь вам произвести хорошее впечатление и наладить отношения. Это универсальный признак счастья и дружелюбия, и его можно использовать, чтобы показать признательность, выразить радость и даже разрядить напряженную ситуацию. Улыбку также можно использовать, чтобы показать сочувствие и понимание, и это может быть отличным способом показать, что вы слушаете и уделяете внимание. Улыбка также может быть использована, чтобы показать, что вы уверены и чувствуете себя комфортно в ситуации, и это может быть отличным способом растопить лед и начать разговор.

  Улыбка также может быть использована, чтобы показать, что вы доступны и открыты для разговора. Это может быть отличным способом показать, что вам интересно то, что кто-то говорит, и это может быть отличным способом показать, что вы заинтересованы в том, чтобы узнать кого-то получше. Улыбка также может быть использована, чтобы показать, что вы дружелюбны и приветливы, и это может быть отличным способом заставить кого-то чувствовать себя комфортно и непринужденно.

  Улыбка — отличный способ показать, что вы уверены в себе и чувствуете себя комфортно в любой ситуации. Это может быть отличным способом показать, что вы открыты для разговора и заинтересованы в том, чтобы узнать кого-то получше. Улыбка также может быть использована, чтобы показать, что вы дружелюбны и приветливы, и это может быть отличным способом заставить кого-то чувствовать себя комфортно и непринужденно.

• #6.     Помните, что имя человека является для него самым приятным и самым важным звуком на любом языке: запоминание чьего-то имени и использование его при разговоре с ним заставит его почувствовать себя важным и ценным.
  
  

  Запоминание чьего-то имени и использование его в разговоре с ним — один из самых действенных способов заставить его почувствовать, что его ценят и ценят. Имя человека часто является самым сладким и самым важным звуком в любом языке. Это знак уважения и признания, и он может заставить человека чувствовать себя особенным и ценным.

  Когда вы запоминаете чье-то имя и используете его в разговоре с ним, это показывает, что вы заботитесь о нем и уделяете ему внимание. Это также помогает установить связь между вами двумя, поскольку показывает, что вы заинтересованы в них и цените их присутствие.

  Использование чьего-либо имени при разговоре с ним — это простой, но действенный способ показать ему, что вы заботитесь о нем. Это может заставить их чувствовать себя важными и ценными, а также может помочь построить прочную связь между вами двумя.

• #7.     Будьте хорошим слушателем: слушая, что говорят другие люди, вы почувствуете, что их услышали и поняли, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Умение слушать — важная часть построения крепких отношений. Это показывает, что вам небезразлично, что говорит другой человек, и что вас интересуют его мысли и мнения. Если вы внимательно выслушаете человека, он почувствует, что его услышали и поняли, что поможет укрепить доверие и уважение. Это также позволяет вам получить представление об их точке зрения и может помочь вам лучше понять их точку зрения.

  Когда вы умеете слушать, вы также показываете, что открыты для изучения новых вещей. Вы можете многому научиться, слушая других, и это может помочь вам обрести новые точки зрения и идеи. Выслушивание других может также помочь вам развить эмпатию и сострадание, которые могут быть полезны во многих аспектах жизни.

  Быть хорошим слушателем не всегда легко, но это важный навык. Это требует практики и терпения, но это может быть отличным способом построить крепкие отношения и узнать что-то новое. Итак, найдите время, чтобы по-настоящему выслушать, что говорят другие, и вы будете вознаграждены содержательными разговорами и отношениями.

• #8.     Говорите с точки зрения интересов другого человека: разговор на темы, которые интересуют другого человека, заставит его почувствовать, что вы его понимаете, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Разговаривая с кем-то, важно найти время, чтобы понять его интересы и поговорить на темы, которыми он увлечен. Это заставит их почувствовать, что вы искренне заинтересованы в них и что вы уделяете время тому, чтобы узнать их поближе. Это поможет построить крепкие отношения и создать чувство доверия между вами двумя.

  Например, если другой человек увлекается спортом, вы можете рассказать о последних новостях в мире спорта или спросить его об их любимых командах. Если они интересуются музыкой, вы можете спросить их об их любимых группах или обсудить последние музыкальные тенденции. Потратив время на то, чтобы понять их интересы и поговорить о темах, которыми они увлечены, вы покажете им, что вы заботитесь о них и что вы заинтересованы в том, чтобы узнать их поближе.

  Говоря с точки зрения интересов другого человека, вы сможете создать прочные отношения и укрепить доверие. Это поможет укрепить чувство понимания и связи между вами двумя.

• #9.     Заставьте другого человека чувствовать себя важным — и делайте это искренне: искренне признавая другого человека и заставляя его чувствовать себя важным, вы сможете построить крепкие отношения.
  
  

  Заставить другого человека почувствовать себя важным — ключевая часть построения крепких отношений. Важно искренне ценить другого человека и давать ему почувствовать, что его ценят. Это можно сделать разными способами, например, выслушивая их, задавая вопросы и выражая благодарность за их вклад. Проявление искреннего интереса к другому человеку и его идеям поможет ему почувствовать себя важным и ценным. Кроме того, важно быть искренним в своей оценке и не переусердствовать. Люди могут понять, когда вы неискренни, и это может негативно сказаться на отношениях.

  Также важно помнить, что у каждого есть что предложить и что каждый заслуживает уважения. Проявление уважения к другому человеку и его мнению поможет ему почувствовать себя важным и ценным. Кроме того, важно быть открытым для их идей и быть готовым к компромиссу. Это поможет создать атмосферу взаимного уважения и понимания, что необходимо для крепких отношений.

  Заставить другого человека почувствовать себя важным — важная часть построения крепких отношений. Проявление искренней признательности другому человеку и создание у него ощущения, что его ценят, поможет создать крепкую связь между вами двумя. Кроме того, важно быть искренним в своей оценке и проявлять уважение к другому человеку и его идеям. Делая это, вы сможете создать прочные отношения, основанные на взаимном уважении и понимании.

• #10.     Единственный способ получить максимальную пользу от спора — избегать его: спор с кем-то только заставит его защищаться и не поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Идея о том, что единственный способ извлечь пользу из спора — это избежать его, — мудра. Спор с кем-то только заставит его защищаться и не поможет вам построить крепкие отношения. Важно помнить, что, когда вы спорите, другой человек вряд ли будет готов выслушать вашу точку зрения. Вместо этого они будут сосредоточены на защите своей точки зрения. Это может привести к тупиковой ситуации, когда никто не хочет сдвинуться с места.

  Лучший способ получить максимальную пользу от спора — это вообще его избегать. Вместо того, чтобы вступать в горячие споры, постарайтесь найти способ прийти к компромиссу. Это может включать в себя выслушивание точки зрения других людей, а затем поиск способа встретиться посередине. Это поможет построить более крепкие отношения, а также поможет убедиться, что обе стороны удовлетворены результатом.

  Также важно помнить, что споров часто можно вообще избежать. Если вы можете найти способ изложить свою точку зрения, не вступая в жаркие дебаты, то это лучший способ получить максимальную отдачу от аргумента. Это может включать в себя использование навыков активного слушания, таких как повторение того, что сказал другой человек, и задавание вопросов, чтобы прояснить его точку зрения. Это поможет гарантировать, что обе стороны будут услышаны и будет достигнут компромисс.

  В заключение, единственный способ получить максимальную пользу от спора — избегать его. Спор с кем-то только заставит его защищаться и не поможет вам построить крепкие отношения. Вместо этого постарайтесь найти способ прийти к компромиссу или высказать свою точку зрения, не вступая в горячие дебаты. Это поможет гарантировать, что обе стороны будут услышаны и будет достигнут компромисс.

• #11.     Проявляйте уважение к мнению другого человека. Проявление уважения к мнению другого человека заставит его чувствовать себя услышанным и понятым и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Проявление уважения к мнению другого человека является важной частью построения крепких отношений. Важно слушать, что говорит другой человек, и принимать во внимание его мнение. Признайте их точку зрения и покажите, что вы ее понимаете. Задавайте вопросы, чтобы прояснить их мысли и чувства, и будьте открыты для их идей. Проявление уважения к мнению другого человека заставит его чувствовать себя услышанным и понятым, а также поможет вам установить с ним прочную связь.

  Когда вы проявляете уважение к мнению другого человека, это поможет создать атмосферу взаимного уважения и понимания. Это поможет укрепить чувство доверия и сотрудничества между вами и другим человеком. Это также поможет создать среду, в которой вы оба сможете работать вместе, чтобы найти решение любых проблем, которые могут возникнуть. Проявление уважения к мнению другого человека поможет создать позитивные и продуктивные отношения.

• #12.     Если вы неправы, признайте это быстро и решительно: признание своей неправоты покажет другому человеку, что вы честны и заслуживаете доверия, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Признание своей неправоты — важная часть построения крепких отношений. Это показывает другому человеку, что вы честны и заслуживаете доверия, и что вы готовы взять на себя ответственность за свои ошибки. Когда вы совершаете ошибку, важно признать ее быстро и решительно. Признайте, что вы были неправы, и извинитесь за любые неудобства или обиды, которые могли быть вызваны. Это поможет укрепить доверие и уважение между вами и другим человеком.

  Также важно брать на себя ответственность за свои ошибки, а не оправдываться или обвинять других. Это покажет другому человеку, что вы зрелы и несете ответственность за свои действия. Принятие на себя ответственности за свои ошибки также поможет укрепить доверие и уважение между вами и другим человеком. Это также поможет создать более позитивные и продуктивные отношения.

  Признание своей неправоты — важная часть построения крепких отношений. Это показывает другому человеку, что вы честны и заслуживаете доверия, и что вы готовы взять на себя ответственность за свои ошибки. Признание своих ошибок и извинение за причиненные неудобства или задетые чувства помогут укрепить доверие и уважение между вами и другим человеком.

• #13.     Начните дружелюбно: Дружеское начало разговора заставит собеседника чувствовать себя комфортно и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Дружелюбное начало разговора — важная часть построения крепких отношений. Согласно книге Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», важно начинать разговор в дружеской манере. Это заставит другого человека чувствовать себя комфортно и с большей вероятностью откроется и войдет в разговор. Также важно быть искренним в начале разговора, так как это поможет создать позитивную атмосферу и побудит другого человека быть открытым и честным. Кроме того, важно быть уважительным и внимательным во время разговора, так как это покажет другому человеку, что вам интересно то, что он хочет сказать. Наконец, важно проявлять терпение и понимание при разговоре, так как это поможет создать безопасную и комфортную среду для обеих сторон.

• #14.     Позвольте другому человеку говорить большую часть времени: если вы позволите другому человеку говорить большую часть времени, он почувствует, что его услышали и поняли, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Позволить другому человеку много говорить — это мощный способ построить отношения. Это показывает, что вы искренне заинтересованы в том, что они говорят, и что вы цените их мнение. Это также дает вам возможность узнать больше о них и их взглядах на вещи. Внимательно слушая и вдумчиво отвечая, вы можете создать прочную связь с другим человеком.

  Когда вы позволяете другому человеку говорить большую часть времени, это также дает вам возможность наблюдать за его языком тела и выражением лица. Это может помочь вам лучше понять их чувства и эмоции, а также лучше оценить, как они реагируют на разговор. Это также может помочь вам лучше понять их точку зрения и лучше сопереживать им.

  Наконец, если позволить другому человеку говорить большую часть времени, это поможет создать чувство доверия и уважения между вами двумя. Когда вы показываете, что вам искренне интересно то, что они говорят, и что вы цените их мнение, это может помочь заложить прочный фундамент для прочных отношений.

• #15.     Заставьте другого человека сказать «да», «нет» или любое другое слово: задавая вопросы, требующие ответа «да» или «нет», вы заставите другого человека почувствовать, что он контролирует ситуацию, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Когда вы пытаетесь заставить кого-то согласиться на что-то, важно дать ему почувствовать, что он все контролирует. Задавать вопросы, требующие ответа «да» или «нет», — отличный способ сделать это. Это поможет вам построить прочные отношения с другим человеком, так как он будет чувствовать, что имеет право голоса в этом вопросе. Как предлагает Дейл Карнеги в своей книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», заставить другого человека сказать «да», «нет» или любое другое слово — отличный способ начать разговор и заставить его согласиться на что-то.

  Задавая вопросы, важно следить за тем, чтобы они были открытыми и не слишком наводящими. Это поможет убедиться, что другой человек чувствует, что он все контролирует и что его мнение ценится. Кроме того, важно набраться терпения и выслушать ответ другого человека. Это поможет укрепить доверие и повысить вероятность того, что они согласятся с тем, о чем вы просите.

  Заставляя другого человека говорить «да», «нет» или любое другое слово, вы создаете атмосферу взаимного уважения и понимания. Это поможет построить прочные отношения и облегчит получение согласия другого человека. Как предполагает Дейл Карнеги, это отличный способ начать разговор и заставить собеседника сказать «да».

• #16.     Пусть другой человек почувствует, что идея принадлежит ему или ей: позволив другому человеку почувствовать, что он придумал эту идею, он почувствует себя важным и ценным, а также поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Позволить другому человеку почувствовать, что он придумал эту идею, — отличный способ построить крепкие отношения. Это показывает, что вы цените их мнение и открыты для их идей. Когда вы позволяете другому человеку почувствовать, что идея принадлежит ему, это дает ему чувство сопричастности и гордости за идею. Это может помочь укрепить чувство доверия и уважения между вами и другим человеком. Это также помогает создать ощущение сотрудничества и взаимопонимания, что может быть полезно для обеих сторон.

  Когда вы позволяете другому человеку почувствовать, что идея принадлежит ему, это также помогает укрепить его уверенность в себе. Это показывает, что вы доверяете их суждениям и верите в их способности. Это может помочь мотивировать их выдвигать более творческие и инновационные идеи в будущем. Это также помогает создать ощущение сотрудничества и взаимопонимания, что может быть полезно для обеих сторон.

  Позволяя другому человеку почувствовать, что идея принадлежит ему, вы показываете ему, что цените его мнение и открыты для его идей. Это может помочь построить крепкие отношения и укрепить чувство доверия и уважения между вами и другим человеком. Это также помогает создать ощущение сотрудничества и взаимопонимания, что может быть полезно для обеих сторон.

• #17.     Старайтесь честно смотреть на вещи с точки зрения другого человека. Попытка понять точку зрения другого человека заставит его почувствовать себя услышанным и понятым и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Пытаясь понять точку зрения другого человека, важно быть непредубежденным и непредвзятым. Задавайте вопросы, чтобы лучше понять их точку зрения, и внимательно слушайте их ответы. Покажите, что вас искренне интересует их мнение и что вы цените их вклад. Это поможет создать атмосферу взаимного уважения и понимания.

  Также важно запастись терпением и пониманием. У всех разный опыт и точки зрения, и может потребоваться время, чтобы по-настоящему понять, откуда кто-то исходит. Не бойтесь просить разъяснений, если что-то непонятно. Демонстрация того, что вы готовы потратить время на то, чтобы понять точку зрения другого человека, поможет укрепить доверие и укрепить отношения.

  Наконец, важно быть честным и аутентичным. Не притворяйтесь, что соглашаетесь с кем-то только для того, чтобы заставить его чувствовать себя лучше. Вместо этого честно говорите о своей точке зрения и будьте готовы выслушать их точку зрения. Это поможет создать атмосферу взаимного уважения и понимания, поможет построить крепкие отношения.

• #18.     Обращайтесь к более благородным мотивам: покажите другому человеку, что вы верите в него и его потенциал, и он почувствует, что его ценят и ценят, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Обращение к более благородным мотивам людей — мощный способ построить крепкие отношения. Когда мы показываем кому-то, что верим в него и его потенциал, это может заставить его почувствовать, что его ценят и ценят. Это можно сделать разными способами, например, словами ободрения, поддержкой и руководством, а также признанием их достижений. Делая это, мы можем помочь укрепить чувство доверия и уважения между собой и другим человеком.

  Кроме того, когда мы апеллируем к более благородным побуждениям людей, мы можем помочь создать атмосферу взаимопонимания и сотрудничества. Показывая, что мы готовы прислушиваться к их идеям и мнениям, мы можем помочь создать прочный фундамент доверия и уважения. Это может привести к более продуктивным разговорам и лучшим результатам для обеих сторон.

  В конечном счете, обращение к более благородным мотивам людей — эффективный способ построить прочные отношения. Показывая, что мы верим в них и их потенциал, мы можем помочь создать атмосферу взаимопонимания и сотрудничества. Это может привести к более продуктивным разговорам и лучшим результатам для обеих сторон.

• #19.     Драматизируйте свои идеи. Делая свои идеи более интересными и захватывающими, другой человек с большей вероятностью примет их и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Представляя свои идеи, важно сделать их максимально привлекательными и захватывающими. Это поможет привлечь другого человека и повысит вероятность того, что он примет ваши идеи. Инсценируя свои идеи, вы можете сделать их более интересными и увлекательными. Это поможет построить крепкие отношения и создать позитивную атмосферу.

  Например, если вы пытаетесь убедить кого-то попробовать новое занятие, вы можете рассказать ему историю о том, как вам было весело, когда вы его пробовали. Вы также можете использовать яркие описания, чтобы занятие звучало увлекательно и привлекательно. Делая свои идеи более интересными и захватывающими, вы повышаете вероятность того, что они будут приняты.

  Драматизация ваших идей — отличный способ сделать их более привлекательными и интересными. Это может помочь построить крепкие отношения и создать позитивную атмосферу. Делая свои идеи более захватывающими и увлекательными, вы повышаете вероятность того, что они будут приняты.

• #20.     Бросьте вызов: вызов другому человеку сделать что-то заставит его чувствовать себя мотивированным и вдохновленным, и поможет вам построить крепкие отношения.
  
  

  Бросьте вызов другому человеку. Это отличный способ мотивировать и вдохновлять их, а также строить крепкие отношения. Дейл Карнеги, автор книги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», предполагает, что призыв к кому-то что-то сделать может стать действенным способом побудить его к действию. Это также может быть отличным способом показать им, что вы верите в их способности и готовы инвестировать в них.

  Бросить вызов кому-то сделать что-то может быть отличным способом показать им, что вы заботитесь о них и что вы готовы инвестировать в них. Это также может быть отличным способом заставить их действовать и показать им, что вы верите в их способности. Это может быть мощным способом построить прочные отношения, а также мотивировать и вдохновлять их.

  Итак, в следующий раз, когда вы захотите построить крепкие отношения, мотивировать и вдохновить кого-то или заставить его действовать, попробуйте бросить вызов. Это может быть просто то, что нужно, чтобы заставить их действовать и показать им, что вы верите в их способности.